閃眼間

政府剛建議大幅調高部份新入職公僕的起薪點, 連同上月公佈經過”度身訂造”的薪酬調查, 看來為了達成公務員多年來渴望加人工的宿願, 頓成新一屆特區政府的首要任務.

公務員加薪對我來說, 有著正面兼實際的經濟意義. 因為太太是按總薪級表支薪的, 預計來年下來多加的三萬多元工資, 足夠兩口子, 額外到大阪京都多玩上五天. 想到這裡也難掩由心而發的興奮, 嘴角都暗暗掛上欣喜滿足的笑容.

公務員的人工是否過高 ? 一條已爭論到霉爛不堪的問題. 平心而論, 首長級官員的工資, 以商業機構來比較, 確是嚴重偏低. 反過來說, 中低層的薪酬, 卻又超乎現實地奇高.

以太太這個中層為例, 粗略計算過她的市場價值, 約為現時收入的三分一左右, 即overpaid 三倍有多. 我亦曾一次以說笑的方式問她:” 你認為你自己的工作, 月薪應值多少 ?” 她直指自己只值現時月入的一半, 即她都承認自己是多拿了兩倍的工資.

猶記得大學剛畢業的時候, 面對著政府工優厚的起薪點, 當時心裡實在很難抗拒這樣的誘惑. 但現在回想在某次回大學探訪教授時, 跟他討論選擇出路的問題, 他語重心長的一席話:” 年青人應出外闖一闖, 相信自己的能力, 政府工雖然穩定, 但難有發展. 你五年後再回頭看一看, 十年後再看一看, 你就會明白.”

十年已過, 當日的老教授經已榮休, 而我亦當然慶幸沒有誤入公僕的行列. 回首過來, 現時無論在收入或眼界成就上, 已經遠遠拋離同期加入政府的同學. 另外至為重要的, 就是在我的頭上沒有頂薪點, 以及未來還有萬樣精彩(或潦倒)的可能.